引用元: ・http://hayabusa3.2ch.sc/test/read.cgi/news/1407323173/
1: ジャーマンスープレックス(秋田県)＠＼(^o^)／ 2014/08/06(水) 20:06:13.15 ID:lUNb+XOq0.net BE:194767121-PLT(14001) ポイント特典
■有休買取に8割が賛成している
安倍晋三首相は、サラリーマンの年収を増やすことに相変わらず躍起である。
その年収アップの1つの方法として、私が注目しているのは年次有給休暇（以下、有休）の買取の解禁だ。ヤフーが2013年11月に行ったアンケートでは、実に83％が買取に賛成した。
ここまで賛成派が多いのならば、規制緩和の1つとして前向きに検討をすべきではなかろうか。そこで、賛否の意見を集めてみた。
http://news.livedoor.com/article/detail/9118585/
安倍晋三首相は、サラリーマンの年収を増やすことに相変わらず躍起である。
その年収アップの1つの方法として、私が注目しているのは年次有給休暇（以下、有休）の買取の解禁だ。ヤフーが2013年11月に行ったアンケートでは、実に83％が買取に賛成した。
ここまで賛成派が多いのならば、規制緩和の1つとして前向きに検討をすべきではなかろうか。そこで、賛否の意見を集めてみた。
http://news.livedoor.com/article/detail/9118585/
まずは【買取賛成派】から。3人に聞いた。
「多忙で有休をろくに取得できないので、換金したい」（37歳・商社・男性）
「うちの会社は不平等があり過ぎる。私が所属する部は人手不足で有休がまるで消化できない。それなのに他の部は、きちんと全部消化できているという。同じ会社なのに、
なぜ違いがあるのか？?せめて年末にでも残った有休を買い取って清算して欲しい。その方が平等だ」
「夫をただ単に休ませる日はいらない。おカネがほしい」（46歳・専業主婦）
「うちの亭主（56歳・メーカー）ったら、嫌になってくる。最近、有休とかいって頻繁に休んで家にいる。家にいられたら、食事を作ることになる。これでは、私の時間がなくなるじゃないの！?
家庭サービスといわれても、子供が成人すると、そんな必要はない。亭主元気で留守がいいと言うのだから、どうか毎日会社に行って欲しい。有休が残ったら、
会社がそれを買い取って欲しい。それが妻としてのホンネです」
「多忙で有休をろくに取得できないので、換金したい」（37歳・商社・男性）
「うちの会社は不平等があり過ぎる。私が所属する部は人手不足で有休がまるで消化できない。それなのに他の部は、きちんと全部消化できているという。同じ会社なのに、
なぜ違いがあるのか？?せめて年末にでも残った有休を買い取って清算して欲しい。その方が平等だ」
「夫をただ単に休ませる日はいらない。おカネがほしい」（46歳・専業主婦）
「うちの亭主（56歳・メーカー）ったら、嫌になってくる。最近、有休とかいって頻繁に休んで家にいる。家にいられたら、食事を作ることになる。これでは、私の時間がなくなるじゃないの！?
家庭サービスといわれても、子供が成人すると、そんな必要はない。亭主元気で留守がいいと言うのだから、どうか毎日会社に行って欲しい。有休が残ったら、
会社がそれを買い取って欲しい。それが妻としてのホンネです」
2: クロイツラス(芋)＠＼(^o^)／ 2014/08/06(水) 20:09:04.90 ID:ix1FwOOG0.net
買取は賛成。
入社以来、消えて行った有給休暇の分も遡って買い上げて欲しい。
入社以来、消えて行った有給休暇の分も遡って買い上げて欲しい。
97: 雪崩式ブレーンバスター(埼玉県)＠＼(^o^)／ 2014/08/07(木) 08:50:37.44 ID:cnsFZR1r0.net
>>2
過払い請求みたいに突然遡って請求していいよーってなんねーかな
過払い請求みたいに突然遡って請求していいよーってなんねーかな
4: タイガードライバー(SB-iPhone)＠＼(^o^)／ 2014/08/06(水) 20:09:59.66 ID:XAZVW98Gi.net
体調悪いんで休みますを年20回やりゃいいってことよ
5: トラースキック(神奈川県)＠＼(^o^)／ 2014/08/06(水) 20:12:14.66 ID:sRj+Tokq0.net
有給取りやすくなるのが一番いいんだが
12: ファイヤーボールスプラッシュ(やわらか銀行)＠＼(^o^)／ 2014/08/06(水) 20:16:53.06 ID:WKUrWbUr0.net
買い取る必要ねーよ
普通に全部つかわせろ
普通に全部つかわせろ
19: カーフブランディング(埼玉県)＠＼(^o^)／ 2014/08/06(水) 20:23:28.93 ID:ffCuAUFk0.net
ほとんど毎年40日余り、20日は来年持ち越しです
そして、20日は1日3000円で買い取り
6万円位で20日休めるなら、そのほうがいいんだが…
これって、労働基準法違反？
そして、20日は1日3000円で買い取り
6万円位で20日休めるなら、そのほうがいいんだが…
これって、労働基準法違反？
35: ミドルキック(家)＠＼(^o^)／ 2014/08/06(水) 21:13:55.87 ID:D9r5VRKt0.net BE:535342362-2BP(1000)
>>19
法定分の買取は違法、法定分を超えた分の買取は合法。
ちなみに有給の時効は2年。だから労基法が保障している有給はマックス40日。
会社の就業規則でそれ以上が定められていればそれが有効。
法定分の買取は違法、法定分を超えた分の買取は合法。
ちなみに有給の時効は2年。だから労基法が保障している有給はマックス40日。
会社の就業規則でそれ以上が定められていればそれが有効。
22: 毒霧(大阪府)＠＼(^o^)／ 2014/08/06(水) 20:29:26.51 ID:qLAXB+5z0.net
そんなことやったら企業からの大切な政治献金カットされちゃうじゃないか
24: エルボードロップ(東京都)＠＼(^o^)／ 2014/08/06(水) 20:33:41.92 ID:aL7sfTq90.net
買い取らなくて良いから
12月26日～1月5日まで強制的に休みにしてくれ。
出勤しても意味ねー時期だし
12月26日～1月5日まで強制的に休みにしてくれ。
出勤しても意味ねー時期だし
31: ダイビングヘッドバット(東京都)＠＼(^o^)／ 2014/08/06(水) 20:56:39.73 ID:1NqlUzRQ0.net
馬鹿だなせっかく勝ち取った権利を目先の金のために放棄するとは
ありがたさは40･50になってから判るよ
経営者になってれば有給ないけどねｗ
ありがたさは40･50になってから判るよ
経営者になってれば有給ないけどねｗ
33: チェーン攻撃(東京都【21:03 東京都震度1】)＠＼(^o^)／ 2014/08/06(水) 21:10:28.85 ID:j0g+bAMc0.net
有給は年３０日にして欲しい
夏休みは、有給からの取得なので
２月ぐらになると有給がぎりぎりになって、体調不良なのに
無理して会社にいくことが多い
夏休みは、有給からの取得なので
２月ぐらになると有給がぎりぎりになって、体調不良なのに
無理して会社にいくことが多い
47: グロリア(WiMAX)＠＼(^o^)／ 2014/08/06(水) 21:33:28.47 ID:kOg3+fMI0.net
>>33
さすがにそれは甘えだわ
冬まで有給残っていないのはお前のせいだろ
ある程度は積立しとかないと病気になった時に困るよ
前年度の分は積み立てるくらいじゃないと
大概の会社は前年度分は積立になるから貯金して
翌年に前の年の分を消化して、またその年の分を積み立てるんだよ
そうすれば去年の分を最大使用してもまる一年分は残る
さすがにそれは甘えだわ
冬まで有給残っていないのはお前のせいだろ
ある程度は積立しとかないと病気になった時に困るよ
前年度の分は積み立てるくらいじゃないと
大概の会社は前年度分は積立になるから貯金して
翌年に前の年の分を消化して、またその年の分を積み立てるんだよ
そうすれば去年の分を最大使用してもまる一年分は残る
41: シャイニングウィザード(大阪府)＠＼(^o^)／ 2014/08/06(水) 21:21:34.53 ID:Sn0lTm180.net
うちは時効分日給換算で買い取りになってる
買い取らんでいいから好きな日に休ませろ
買い取らんでいいから好きな日に休ませろ
42: ドラゴンスープレックス(家)＠＼(^o^)／ 2014/08/06(水) 21:21:37.64 ID:I3uOUNMv0.net
俺の所は強制で消費させられる
なおかつ連続して3日以上の休みを入れないといけない
恵まれてるのかねぇ
なおかつ連続して3日以上の休みを入れないといけない
恵まれてるのかねぇ
49: ジャンピングパワーボム(愛知県)＠＼(^o^)／ 2014/08/06(水) 21:35:03.32 ID:sny1B0rY0.net
仮に民間正社員のモデルケースとして時給2500円×8時間で2万円でその20倍は40万円。
時給3000円なら48万円。
年末に第２のボーナスとして魅力的。
地方公務員はほとんど有給を消化できているそうだから、官民のバランスとしていい制度だと思う。
時給3000円なら48万円。
年末に第２のボーナスとして魅力的。
地方公務員はほとんど有給を消化できているそうだから、官民のバランスとしていい制度だと思う。
50: ヒップアタック(やわらか銀行)＠＼(^o^)／ 2014/08/06(水) 21:37:10.15 ID:fTi/INNi0.net
有給買取禁止→じゃあ有給使ったことにして仕事してね
残業は一か月○○時間まで→残業させてる証拠が残るとまずいから残業代は○○時間までしか出しません
どんどん辛くなっていく
残業は一か月○○時間まで→残業させてる証拠が残るとまずいから残業代は○○時間までしか出しません
どんどん辛くなっていく
53: フェイスロック(茨城県)＠＼(^o^)／ 2014/08/06(水) 21:44:21.14 ID:qnlkea570.net
>>1
給料に最初から買い取り金額が含まれています。
って言われて有給0になったりしてな
休んだら給料減る
給料に最初から買い取り金額が含まれています。
って言われて有給0になったりしてな
休んだら給料減る
60: ストマッククロー(SB-iPhone)＠＼(^o^)／ 2014/08/06(水) 22:16:41.88 ID:VoY4RQsgi.net
組合の連中に買い取らせようぜって言うと死に物狂いで否定してくる
テメーどっちの味方なんかと、自明の理だが
テメーどっちの味方なんかと、自明の理だが
82: スターダストプレス(北海道)＠＼(^o^)／ 2014/08/07(木) 01:16:36.56 ID:hkzPcoyx0.net
仕事始め
社長「>>1くん、君の有給全部買うから今年は休まないでくれ、死にそうになっても休んだら減給な」
社長「>>1くん、君の有給全部買うから今年は休まないでくれ、死にそうになっても休んだら減給な」
85: ダイビングヘッドバット(千葉県)＠＼(^o^)／ 2014/08/07(木) 02:26:15.35 ID:zauIj5LH0.net
どうせ使えないなら買取の方が確かにいいわ。
90: レインメーカー(新疆ウイグル自治区)＠＼(^o^)／ 2014/08/07(木) 07:05:37.32 ID:Vr62aO/20.net
まあ会社が取らせないってとこもあるだろうけど、大概は社畜が勝手に空気読んで取らないってとこだろうけどな
99: ファイナルカット(SB-iPhone)＠＼(^o^)／ 2014/08/07(木) 08:56:29.98 ID:aSp97Ptoi.net
いやいや有給100%消化させろ
できなかったらペナルティでいいだろ
できなかったらペナルティでいいだろ
107: ウエスタンラリアット(神奈川県)＠＼(^o^)／ 2014/08/07(木) 09:02:08.92 ID:PgabR8Eb0.net
>>99
会社にペナルティ与えるってなら賛成だわ
そうすりゃ会社も必死で消化させようとするだろ
会社にペナルティ与えるってなら賛成だわ
そうすりゃ会社も必死で消化させようとするだろ
100: フランケンシュタイナー(山口県)＠＼(^o^)／ 2014/08/07(木) 08:57:56.10 ID:Th1OhqrF0.net
有給が溜まり過ぎだって去年無理やり３日ほど休まされたけど、
金に換えられるならそれはありがたいよな～
金に換えられるならそれはありがたいよな～
102: デンジャラスバックドロップ(島根県)＠＼(^o^)／ 2014/08/07(木) 09:00:07.61 ID:U4+PxrR10.net
みんなで有給使うようになると、余剰社員が必要になるから雇用も改善するだろ。
138: ボマイェ(SB-iPhone)＠＼(^o^)／ 2014/08/07(木) 10:02:42.00 ID:yf9T333oi.net
>>102
ほんこれ
あとサビ残もなくしてな
ほんこれ
あとサビ残もなくしてな
104: ネックハンギングツリー(東京都)＠＼(^o^)／ 2014/08/07(木) 09:00:30.39 ID:YL8fPSxL0.net
有給をちゃんと消化できるように国は会社を指導しろよ
106: TEKKAMAKI(千葉県)＠＼(^o^)／ 2014/08/07(木) 09:02:07.40 ID:LK2IZGgf0.net
有給って使い切るようにしないと総務から名指しで文句がくるんだが使えないとはどういうことなの？
111: フォーク攻撃(庭)＠＼(^o^)／ 2014/08/07(木) 09:11:05.54 ID:vRzE/9wa0.net
>>106
ブラックは使うと文句言われるらしい
ブラックは使うと文句言われるらしい
115: ジャストフェイスロック(長屋)＠＼(^o^)／ 2014/08/07(木) 09:22:24.91 ID:JVa8PGqv0.net
>>106
空気だな
えっ？まさか有給使うの？w
って空気がある
女性は使えるが男は使えない空気
空気だな
えっ？まさか有給使うの？w
って空気がある
女性は使えるが男は使えない空気
109: キングコングニードロップ(京都府)＠＼(^o^)／ 2014/08/07(木) 09:07:49.43 ID:qxIn2Cv90.net
やはり社畜根性が染み付いた人間が多いんだなと感じる。
有給取りゃいいだけなのに、社畜根性が染み付いてるから休めないだの言うんだよ。
有給取りゃいいだけなのに、社畜根性が染み付いてるから休めないだの言うんだよ。
110: ダブルニードロップ(やわらか銀行)＠＼(^o^)／ 2014/08/07(木) 09:10:28.84 ID:/WYk7O520.net
未消化有給分は退職金にその分を色付けして渡せばいいんでない
使える休みをさて置いて会社に貢献した訳だし
使える休みをさて置いて会社に貢献した訳だし
125: バーニングハンマー(四国地方)＠＼(^o^)／ 2014/08/07(木) 09:28:50.10 ID:2UgbdcGB0.net
>>110
今働いてる30代以下の奴らはそうやって騙されてるよ
「頑張れば給料もあがるから」「ボーナスに反映されるから」
実際はサビ残＋有給使用禁止のコンボでボーナス貰っても全然足りてない
今働いてる30代以下の奴らはそうやって騙されてるよ
「頑張れば給料もあがるから」「ボーナスに反映されるから」
実際はサビ残＋有給使用禁止のコンボでボーナス貰っても全然足りてない
114: ジャンピングDDT(やわらか銀行)＠＼(^o^)／ 2014/08/07(木) 09:21:08.53 ID:9aUUnDV60.net
国は有給取得率を70％に上げようとしている
取らないやつは国賊だよ
取らないやつは国賊だよ
116: バックドロップホールド(栃木県)＠＼(^o^)／ 2014/08/07(木) 09:23:19.35 ID:xDcLLeOK0.net
形だけでも有給が設定されているだけ羨ましいわ。俺は無い！
118: 超竜ボム(大阪府)＠＼(^o^)／ 2014/08/07(木) 09:24:06.01 ID:MlNVD8SK0.net
俺は経営者だが有給の買取は大賛成だ。
忙しくてなかなか有給消化出来ないのは
申し訳なく思う。
まぁその分、賞与や手当で考慮しているが
本音は休日をとって体を休めて欲しい。
忙しくてなかなか有給消化出来ないのは
申し訳なく思う。
まぁその分、賞与や手当で考慮しているが
本音は休日をとって体を休めて欲しい。
120: 頭突き(東京都)＠＼(^o^)／ 2014/08/07(木) 09:25:43.20 ID:tVZDDhmN0.net
>>118
ええ社長さんや。企業は人なりだから。。。
社長さんがこの時間にν速にいるのはどうかと思うけどw
ええ社長さんや。企業は人なりだから。。。
社長さんがこの時間にν速にいるのはどうかと思うけどw
121: レッドインク(catv?)＠＼(^o^)／ 2014/08/07(木) 09:26:20.58 ID:oOoQJBmx0.net
ビックカメラは有給は取得するのが原則だから
買取はしないって言ってた
有給取ったら査定を下げるとか脅して取得させないくせに
買取はしないって言ってた
有給取ったら査定を下げるとか脅して取得させないくせに
123: 頭突き(東京都)＠＼(^o^)／ 2014/08/07(木) 09:27:45.01 ID:tVZDDhmN0.net
あ、このニュースなんだけど、ブラック企業がこの制度を適用しても
実態は変わらないと思うよ。
帳簿上は有休消化って形で出勤させるから。俗に言う幽霊ですな。
実態は変わらないと思うよ。
帳簿上は有休消化って形で出勤させるから。俗に言う幽霊ですな。
131: レッドインク(catv?)＠＼(^o^)／ 2014/08/07(木) 09:39:07.00 ID:oOoQJBmx0.net
>>123
ブラック企業は強制されなきゃ
低い方低い方、悪い方悪い方へ流れる
だが、有給買取を強制すると
今度は有給を取得したことにして、実際には出勤させてるようなことをする
自主的なセミナー参加なんかと称したものに
有給を使わせた上で、表面上、自主的に個人活動として参加したことにさせる
とか、容易に想像がつく
ブラック企業は強制されなきゃ
低い方低い方、悪い方悪い方へ流れる
だが、有給買取を強制すると
今度は有給を取得したことにして、実際には出勤させてるようなことをする
自主的なセミナー参加なんかと称したものに
有給を使わせた上で、表面上、自主的に個人活動として参加したことにさせる
とか、容易に想像がつく
134: パロスペシャル(西日本)＠＼(^o^)／ 2014/08/07(木) 09:51:24.16 ID:MZXkeQIYO.net
>>131
それだわ。うちも昔は有休買い取りあったみたいだけど今はないな。
使うどころか休日出勤する羽目になってる。どういう申告してるのかは知らんが、多分違法ギリギリだと思うわ。
それだわ。うちも昔は有休買い取りあったみたいだけど今はないな。
使うどころか休日出勤する羽目になってる。どういう申告してるのかは知らんが、多分違法ギリギリだと思うわ。
135: サッカーボールキック(チベット自治区)＠＼(^o^)／ 2014/08/07(木) 10:00:42.75 ID:Ta6QHHVK0.net
>>134 労働局が監査に来たら一発で違法判定されるだけ
裁量労働・成果主義は「休日は含まない」ので休日はいかなる理由があっても自主的であろうと労働は認められない
その分の代休、代休に準ずる対価を支払わなけねばならないと決まっていて、これは店長であろうと役員であっても例外はない
よく個人契約だから店長が月に30日出勤してるなんてのも対価が伴わなければ違法労働になります
どんな契約・役職であろうと休みが無い（無対価）のは「全て違法」です
今後その手の「自主的」を盾に社員を酷使している会社は社名が公開されることになります
裁量労働・成果主義は「休日は含まない」ので休日はいかなる理由があっても自主的であろうと労働は認められない
その分の代休、代休に準ずる対価を支払わなけねばならないと決まっていて、これは店長であろうと役員であっても例外はない
よく個人契約だから店長が月に30日出勤してるなんてのも対価が伴わなければ違法労働になります
どんな契約・役職であろうと休みが無い（無対価）のは「全て違法」です
今後その手の「自主的」を盾に社員を酷使している会社は社名が公開されることになります
127: 男色ドライバー(WiMAX)＠＼(^o^)／ 2014/08/07(木) 09:29:38.79 ID:w1jlTnX40.net
有給は日割りの1.5倍で買取すればちょうど良い
129: エルボードロップ(神奈川県)＠＼(^o^)／ 2014/08/07(木) 09:34:15.23 ID:K5MHsNyZ0.net
買い取る日数も年10日までとかにすればいいのに
136: キャプチュード(新疆ウイグル自治区)＠＼(^o^)／ 2014/08/07(木) 10:02:21.15 ID:6hiHXu/c0.net
「残ったら買い取る」はいいけど、「買い取って働かせる」まで認めると、
労働者が自由に休む日を確保するという有給休暇制度が崩壊する。
労働者が自由に休む日を確保するという有給休暇制度が崩壊する。
142: 男色ドライバー(公衆電話)＠＼(^o^)／ 2014/08/07(木) 11:07:28.22 ID:K8iztgck0.net
買取禁止するなら有給使い切るのを義務付けて事業者に罰則つけないと結局使えないのは目に見えてるよな
年末調整でチェックすりゃいいのに、税金取ることしか考えてないからな
年末調整でチェックすりゃいいのに、税金取ることしか考えてないからな
2001: 気になるピックアップ記事
